Iskraemeco prejel certifikat CAREvolution
Zaključna konferenca projekta je združila predstavnike podjetij, strokovnjake in partnerje, ki so skozi projekt soustvarjali rešitve za boljše usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, spodbujanje raznolikosti ter enakih možnosti na delovnem mestu. Posebno priznanje predstavlja tudi dejstvo, da je bila med govorkami na zaključni okrogli mizi z naslovom »Od politik do prakse – kaj se je dejansko spremenilo v podjetjih?« naša vodja kadrovske službe Nataša Bukanovsky Kosi.
»V Iskraemecu smo že pred vključitvijo v projekt CAREvolution uvedli številne pobude za podporo zaposlenim. Projekt nam je pomagal nadgraditi ta prizadevanja, sistematično ovrednotiti obstoječe prakse in prepoznati dodatne možnosti za lažje usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja.«
Nataša Bukanovsky Kosi
Vodja kadrovske službe, Iskraemeco
Razprava je zajela tudi oblikovanje politike raznolikosti v okviru projekta. Analiza stanja v Iskraemecu je pokazala številne dobre prakse, pa tudi področja, na katerih se lahko še izboljšamo. Na podlagi teh ugotovitev bomo še naprej krepili kulturo vključevanja, medsebojnega spoštovanja in enakih možnosti za vse zaposlene.
Del razprave je bil namenjen tematiki plačne transparentnosti, ki postaja vse pomembnejša tema v evropskem prostoru. Predstavljene aktivnosti in izračuni so podjetjem omogočili boljši vpogled v strukturo plač ter priložnosti za nadaljnje zagotavljanje pravičnega in preglednega plačnega sistema.
Certifikat je pomembno priznanje za naša dosedanja prizadevanja in motivacijo za prihodnje aktivnosti. Verjamemo, da so vključujoče delovno okolje, skrb za dobrobit zaposlenih ter spoštovanje raznolikosti ključni dejavniki uspešnega in trajnostnega razvoja podjetja.
Hvala vsem sodelavcem, ki s svojim prispevkom, idejami in zavzetostjo soustvarjate kulturo, na katero smo lahko ponosni.
VIR: https://iskraemeco.com/